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　　2025年6月28日，深交所创业板公司处理部向ST路通（SZ 300555，收盘价：10.6元）发出关切函，全文如下：

　　2025年6月23日，我部向你公司发出《对于对无锡路通视信蚁集股份有限公司的关切函》（创业板关切函〔2025〕第5号），你公司于2025年6月27日深入《对于深圳证券往复所关切函的回话公告》等公告。我部对此高度关切，请你公司董事会、监事会麇集函询关系推动情况，进一步核实并阐扬以下问题：

　　一、回函流露，2025年5月7日，吴世春与顾纪明、萍乡汇德企业处理中心（有限联合）、蒋秀军、尹冠民、庄小正（以下合称“股份转让方”）缔结《股份转让条约》，商定股份转让标的吴世春转让臆度6.4%的公司股份，股份的执行受让主体是明天设置的以吴世春为闲居联合东说念主暨扩充事务联合东说念主的有限联合企业“梅岭联合”，股份转让价款臆度160,084,812.50元。同日，吴世春与股份转让方缔结《表决权录用条约》，商定股份转让方将其转让股份所对应的表决权不行根除地全权录用给吴世春把握，录用期限自《表决权录用条约》签署之日至2025年7月31日或股份转让过户完成止。

　　2025年6月24日，你公司收悉吴世春、顾纪明、尹冠民发送的《对于停止股份条约转让的见告函》，其中载明上述股份转让往复已于2025年5月26日停止。但吴世春、顾纪明、尹冠民均未向你公司提供停止股份转让关系条约。

　　你公司合计，证实《上市公司收购处理目的》第五十二条的法例，吴世春四肢条约收购方，其在收购过渡期内不得通过控股推动建议改组上市公司董事会，确有充分情理改组董事会的，来自收购东说念主的董事不得向上董事会成员的1/3；公司现时正处于条约收购的过渡期，本次董事会改组，吴世春提名的董事达到公司董事会成员的3/5，不恰当《上市公司收购处理目的》第五十二条的法例。同期，公司监事会未就拟召开临时推动会的具体会议期间、会议地方以及召开步地等具体安排作出方案。因此，你公司合计本次监事会方案内容不恰当关系法例，决定暂不深入监事会方案和临时推动和会知。

　　1.请吴世春：

　　阐扬上述《股份转让条约》和《表决权录用条约》缔结的基本情况，包括但不限于缔结日历、合同主体、合同主要条目内容，以及《股份转让条约》和《表决权录用条约》的履行、停止情况。如上述条约确已停止，请吴世春进一步阐扬当今是否正在筹办条约转让关系事项或明天三个月内是否存在条约收购的诡计或关系安排。

　　2.请你公司董事会、监事会、吴世春：

　　（1）麇集《股份转让条约》的合同主体、权益义务内容、股份执行受让方、转让价钱相配正当合规性、条约停止情况等，阐扬上述《股份转让条约》的法律性质、《股份转让条约》和《表决权录用条约》是否组成一揽子往复以及各自的合同效率，吴世春是否组成以条约步地收购上市公司，现时吴世春对你公司是否正处于条约收购过渡期，是否适用《上市公司收购处理目的》第五十二条对于条约收购过渡期的法例。

　　（2）麇集推动建议董事会改组时的捏股比例、条约转让情况，阐扬四肢提案推动之一的吴世春是否属于通过控股推动建议改组上市公司董事会的情形，并进一步分析是否适用《上市公司收购处理目的》第五十二条的法例。请讼师就前述问题（1）（2）进行核查并发标明确意见。

　　3.请你公司董事会、监事会：

　　（1）请监事会阐扬未就拟召开临时推动会的具体会议期间、会议地方以及召开步地等具体安排作出方案的原因及后续安排。

　　（2）请董事会、监事会阐扬监事会未就拟召开临时推动会的具体会议期间、会议地方以及召开步地等具体安排作出方案，是否构老本次召开临时推动会的执行性破损，并阐扬关系判断依据及合感性。

　　（3）请董事会阐扬是否存在有益不联接监事会履行责任的情形。

　　请讼师对前述问题（2）进行核查并发标明确意见。

　　二、回函流露，你公司合计，证实公司《审计委员会议事王法》《提名委员会议事王法》《薪酬与窥察委员会议事王法》（以下合称“专门委员会议事王法”）关系法例，公司专门委员会委员任期届满前，除非出现《公司法》、公司《法例》或上述专门委员会议事王法法例的不得任职情形，不然不得被无故清除职务。

　　《公司法》第七十一条第一款法例，推动会不错方案罢免董事，方案作出之日罢免奏效。《公司法》第一百二十条第二款法例，《公司法》第七十一条的法例，适用于股份有限公司。《最高手民法院对于适用<中华东说念主民共和国公司法> 多少问题的法例（五）》第三条第一款法例，董事任期届满前被推动会灵验方案清除职务，其意见清除不发生法律效率的，东说念主民法院不予撑捏。

　　请你公司董事会、吴世春：

　　（1）阐扬你公司专门委员会议事王法摒除推动不错无因清除董事职务的法例，是否违背前述上位法关系法例。

　　（2）阐扬你公司《公司法例》是否对推动不得无因罢免董事职务作出法例，你公司专门委员会议事王法法例推动不得无因罢免董事职务是否获取《公司法例》或推动会的灵验授权，能够经你公司推动会审议通过。

　　（3）麇集问题（1）（2），阐扬你公司专门委员会议事王法对于推动不得无因罢免董事职务的法例是否执行劫掠公司推动提名董事的正当权益，关系法例是否具有法律效率。

　　请讼师对前述问题（1）（2）（3）进行核查并发标明确意见。

　　请你公司关联各方就上述关系事项作念出版面阐扬，在2025年7月4日前将阐扬材料报送我部并对外皮露，同期抄送江苏证监局。

　　2024年1至12月份，ST路通的贸易收入组成为：物联网应用及期间处事占比56.51%，蚁集斥地制造占比42.24%云开体育，其他业务占比1.25%。